Tras año y medio de vigencia de la medida, casi 6 de cada 10 de las nuevas pensiones reconocidas a mujeres reciben el complemento por maternidad (57,39%).
Este reconocimiento a las mujeres que han sido madres durante su vida laboral está recogido en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, y entró en vigor el 1 de enero de 2016 tras aprobarse los Presupuestos Generales del Estado de ese año.
El objetivo del complemento es reforzar la contributividad del sistema reconociendo la aportación demográfica de las madres trabajadoras. Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones –de jubilación, incapacidad permanente y viudedad- en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el 15% por 4 o más.
De las 252.720 pensiones con el complemento, 133.617 corresponden a mujeres con 2 hijos; 70.545 se abonan a pensionistas que tuvieron 3 hijos y 48.558 a pensiones de mujeres con 4 o más hijos.
Por tipo de pensión, 100.355 son de jubilación; 23.102, de incapacidad permanente y 129.263, de viudedad.
En cuanto a los regímenes, 196.046 pensiones complementadas corresponden al general; 50.835, a autónomos; 1.239, a la minería del carbón; 2.768, al régimen del mar y 1.832 son pensiones complementadas derivadas de contingencia profesional (accidente de trabajo y enfermedad profesional).