El Reglamento se adapta a la situación actual del fenómeno migratorio y a la legislación europea, además de tener en cuenta las demandas de nuestro mercado laboral, las necesidades de los migrantes y los retos demográficos de nuestro país. Se reducen plazos y trámites, se eliminan duplicidades, se refuerzan los derechos de los trabajadores migrantes y se dan garantías a las empresas. Todas las autorizaciones iniciales van a ser de un año con renovaciones de cuatro. También se amplía el visado de búsqueda de empleo, que será por un año, en lugar de tres meses. Se establecen cinco figuras de arraigo, creándose la de arraigo de segunda oportunidad, que permite la regularización de las personas que han tenido una autorización de residencia en los últimos dos años y no se hubiera renovado. Se modifica la estancia por estudios, permitiendo trabajar hasta 30 horas semanales, y se mejora la reagrupación familiar. “Este Reglamento representa un equilibrio entre la extensión y protección de los derechos de las personas migrantes y el rigor jurídico y la atención a las necesidades de España”, ha explicado la ministra de Inclusión, Elma Saiz.

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha presidido la segunda reunión del Consejo Asesor de Brecha de Género, a la que también han asistido la ministra de Igualdad, Ana Redondo, y el ex presidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero.

El estudio, encargado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, divide este impacto económico tanto a nivel salarial como de acceso a la formación, con base en datos de 2022. El Gobierno de España trabaja en la promoción e implementación de diferentes medidas que fomentan la cohesión social y la integración de las personas que llegan a nuestro país. En este sentido, en los próximos días se aprobará la nueva reforma del Reglamento de Extranjería, con el objetivo de facilitar las vías regulares para las personas migrantes y su incorporación al mercado de trabajo a través de una serie de medidas que permitan atraer y retener el talento. Elma Saiz: “Cuando no aprovechamos plenamente el talento y la capacidad de nuestra población extranjera, perdemos oportunidades de crecimiento que benefician a toda la sociedad. Por ello, en la reforma del Reglamento de Extranjería, todos, sin importar su origen, van a tener la oportunidad de contribuir y prosperar”. La ministra también ha destacado que, en 2024, los trabajadores extranjeros ya alcanzan los 2,9 millones de afiliados a la Seguridad Social, un 13,6% del total. 

El SE español Borja Suárez ha afirmado: “Abordamos experiencias y retos comunes en un encuentro fructífero que refuerza institucionalmente nuestro Estado de bienestar”. El alemán, Rolf Schmachtenberg, ha recalcado la conexión entre ambos países y la forma alineada de afrontar los desafíos para el sistema. La cumbre hispano-alemana, que se ha celebrado días 14 y 15 de noviembre en Madrid, se produce tras la Declaración de Intenciones firmada el pasado septiembre por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales alemán.
 

La gravedad de la DANA que sacudió a parte de nuestro país entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre pasados ha llevado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a adoptar una serie de medidas extraordinarias, previstas en el Real Decreto Ley 6/2024 y ampliadas en el Real Decreto Ley 7/2024 que benefician a aquellas personas físicas y entidades que se hayan visto afectadas directa o indirectamente por este fenómeno climatológico.