Actualidad
El Reglamento se adapta a la situación actual del fenómeno migratorio y a la legislación europea, además de tener en cuenta las demandas de nuestro mercado laboral, las necesidades de los migrantes y los retos demográficos de nuestro país. Se reducen plazos y trámites, se eliminan duplicidades, se refuerzan los derechos de los trabajadores migrantes y se dan garantías a las empresas. Todas las autorizaciones iniciales van a ser de un año con renovaciones de cuatro. También se amplía el visado de búsqueda de empleo, que será por un año, en lugar de tres meses. Se establecen cinco figuras de arraigo, creándose la de arraigo de segunda oportunidad, que permite la regularización de las personas que han tenido una autorización de residencia en los últimos dos años y no se hubiera renovado. Se modifica la estancia por estudios, permitiendo trabajar hasta 30 horas semanales, y se mejora la reagrupación familiar. “Este Reglamento representa un equilibrio entre la extensión y protección de los derechos de las personas migrantes y el rigor jurídico y la atención a las necesidades de España”, ha explicado la ministra de Inclusión, Elma Saiz.
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El estudio, encargado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, divide este impacto económico tanto a nivel salarial como de acceso a la formación, con base en datos de 2022. El Gobierno de España trabaja en la promoción e implementación de diferentes medidas que fomentan la cohesión social y la integración de las personas que llegan a nuestro país. En este sentido, en los próximos días se aprobará la nueva reforma del Reglamento de Extranjería, con el objetivo de facilitar las vías regulares para las personas migrantes y su incorporación al mercado de trabajo a través de una serie de medidas que permitan atraer y retener el talento. Elma Saiz: “Cuando no aprovechamos plenamente el talento y la capacidad de nuestra población extranjera, perdemos oportunidades de crecimiento que benefician a toda la sociedad. Por ello, en la reforma del Reglamento de Extranjería, todos, sin importar su origen, van a tener la oportunidad de contribuir y prosperar”. La ministra también ha destacado que, en 2024, los trabajadores extranjeros ya alcanzan los 2,9 millones de afiliados a la Seguridad Social, un 13,6% del total.
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El SE español Borja Suárez ha afirmado: “Abordamos experiencias y retos comunes en un encuentro fructífero que refuerza institucionalmente nuestro Estado de bienestar”. El alemán, Rolf Schmachtenberg, ha recalcado la conexión entre ambos países y la forma alineada de afrontar los desafíos para el sistema. La cumbre hispano-alemana, que se ha celebrado días 14 y 15 de noviembre en Madrid, se produce tras la Declaración de Intenciones firmada el pasado septiembre por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales alemán.
Estadísticas
En el último mes, se suman 29.076 personas ocupadas procedentes de otros países, en términos desestacionalizados. El registro diario se ha mantenido por encima de los 2,9 millones de afiliados extranjeros durante ocho días en el mes. Los trabajadores extranjeros suponen el 13,6% del total de afiliados, tanto en la serie desestacionalizada como en la original. En once sectores los ocupados extranjeros crecen por encima del 9% en el último año, en seis de ellos, por encima del 10%. Se aprecia una diversificación en las áreas del empleo con trabajadores de otros países. El número de mujeres ha aumentado un 34,6% desde antes de la pandemia y suponen el 44% de las personas afiliadas foráneas.
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El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha desplegado un paquete de medidas para paliar los efectos económicos y sociales de la DANA, que ha afectado a amplias zonas de la Península y Baleares entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.
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