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A lo largo de 2025, España ha colaborado con 17 países, cuyos trabajadores y trabajadoras temporales han desarrollado actividades en 21 provincias españolas. El país con mayor número de personas contratadas es Marruecos, con el 81% de contrataciones realizadas, destinadas mayoritariamente a mujeres (92%) y con una edad media de 43 años. El éxito de estos programas ha llevado a los Gobiernos de España, Francia y Marruecos a poner en marcha WAFIRA II, que acompañará a 3.000 trabajadores y trabajadoras marroquíes empleados de manera estacional durante los próximos 40 meses.
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El Reglamento se adapta a la situación actual del fenómeno migratorio y a la legislación europea, además de tener en cuenta las demandas de nuestro mercado laboral, las necesidades de los migrantes y los retos demográficos de nuestro país. Se reducen plazos y trámites, se eliminan duplicidades, se refuerzan los derechos de los trabajadores migrantes y se dan garantías a las empresas. Todas las autorizaciones iniciales van a ser de un año con renovaciones de cuatro. También se amplía el visado de búsqueda de empleo, que será por un año, en lugar de tres meses. Se establecen cinco figuras de arraigo, creándose la de arraigo de segunda oportunidad, que permite la regularización de las personas que han tenido una autorización de residencia en los últimos dos años y no se hubiera renovado. Se modifica la estancia por estudios, permitiendo trabajar hasta 30 horas semanales, y se mejora la reagrupación familiar. “Este Reglamento representa un equilibrio entre la extensión y protección de los derechos de las personas migrantes y el rigor jurídico y la atención a las necesidades de España”, ha explicado la ministra de Inclusión, Elma Saiz.
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Ha participado en la presentación del informe ‘Migrants, Refugees and Societies’ que ha realizado la vicepresidenta de Derecho Humano del Banco Mundial, Mamta Murthi