El secretario de Estado ha inaugurado el VIII Congreso Internacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS) que, precisamente este año, trata sobre la igualdad de trato y no discriminación en la salud y protección social en la era de la disrupción digital, acompañado del presidente de la AESSS, José Luis Monereo, y la directora general del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Carmela Armesto.
 

La ministra pone en valor las medidas llevadas a cabo para cerrar la brecha de género: el complemento de brecha de género, la equiparación de la prestación de maternidad y paternidad y el IMV.
Las pensiones de las mujeres son, en promedio, casi 500 euros más bajas cada mes que las de los hombres, una muestra clara de las desigualdades acumuladas a lo largo de la vida laboral, con menores bases de cotización y mayores lagunas.
Elma Saiz: “Se ha avanzado mucho en los últimos 5 años. Casi el 55% del empleo creado en el último año es femenino, por ejemplo, y tenemos más mujeres que nunca trabajando. Pero queda mucho por hacer”.
 

Ambas representantes han centrado su reunión en el ámbito de las rentas mínimas como herramientas para combatir la vulnerabilidad, en las medidas para reducir la brecha de género y en las políticas migratorias. Saiz ha compartido con la vicepresidenta Márquez el Laboratorio de Política Social que permite la evaluación científica de las políticas ligadas al Ingreso Mínimo Vital y que es referente internacional.. La ministra ha puesto en valor las medidas del Gobierno español para reducir la brecha de género y promover la corresponsabilidad entre los progenitores. En el ámbito de las políticas migratorias, Saiz ha presentado el proyecto de migración regular, WeCare, de movilidad laboral en el área de los cuidados. La ministra Saiz se reúne también este jueves con la ministra del Trabajo de Colombia, Gloria Inés Ramírez, para hablar de reformas estructurales del mercado laboral y las pensiones.. Elma Saiz: “Es un gran honor reunirme con un referente como Francia Márquez, con quien he podido compartir el impulso de este Gobierno para que la igualdad real y efectiva sea un ámbito transversal, que implique tanto a las políticas laborales como la lucha contra la violencia de género o la atención a la doble vulnerabilidad de las mujeres migrantes. Estoy convencida de que este diálogo enriquecerá nuestros enfoques y promoverá una mayor colaboración entre nuestros países”.
 

La ministra Saiz ha presidido la reunión de constitución del Consejo Asesor de Brecha de Género, cuya vicepresidenta es la ministra de Igualdad, Ana Redondo.
El Consejo asesorará en la toma de decisiones de las políticas públicas competencia del Ministerio de Inclusión Social, particularmente aquellas orientadas a reducir la brecha de género.
Los vocales son personalidades del mundo académico, cultural o político como el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero, la futbolista Ivana Andrés y la directora del Museo d’Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani.
Elma Saiz: “La Seguridad Social tiene una red de oficinas muy amplia, repartida por todo el territorio, y trabajadores con una enorme vocación de servicio público y sensibilidad. Estamos convencidos de su utilidad para ayudar también a las mujeres que sufren violencia de género”.
Ana Redondo: “Vamos a seguir incrementando puntos violeta por el territorio. El machismo es brecha de género y mata. Tenemos que trabajar para erradicar esos pensamientos negacionistas y discursos de odio que están teniendo una repercusión terrible”.

La nómina de las pensiones contributivas en febrero es de 12.668 millones de euros. Se abonan 10,1 pensiones contributivas a 9,2 millones de pensionistas. La pensión media del sistema se sitúa en 1.250 euros al mes, tras subir cerca de un 5% gracias a la revalorización. Hay 686.125 prestaciones que perciben el complemento de brecha de género a su prestación.
 

La nómina de las pensiones contributivas de julio es de 12.017,8 millones de euros. Se abonan 10.055.940 pensiones contributivas a más de 9 millones de pensionistas. Hay 538.856 prestaciones que suman el complemento de brecha de género.

Cubre ya a casi 41.000 pensionistas con un solo hijo, que no recibían el antiguo complemento por maternidad. Diecinueve de cada veinte receptoras son mujeres. A final de 2022, se prevé que la brecha en las nuevas pensiones baje al 19%