Acordadas con patronal y sindicatos y aprobadas por el Gobierno mediante el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 diciembre, las medidas regulan la jubilación activa, la jubilación demorada y la jubilación parcial. Los trabajadores tendrán la posibilidad de realizar una transición del mercado de trabajo a la jubilación más progresiva y flexible, en línea con los países de nuestro entorno. La ministra Elma Saiz ha señalado que “se trata de medidas que facilitan a los trabajadores que el tránsito hacia su jubilación tenga la suficiente flexibilidad para adaptarse a las condiciones y situaciones de cada uno de ellos”. Los ciudadanos que deseen acogerse a alguna de estas modalidades podrán solicitarlo por todos los canales puestos a su disposición por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, de forma presencial o telemática.

El Real Decreto Ley, que se adapta a la realidad del mercado laboral español, es fruto del acuerdo trilateral firmado en septiembre entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos. La norma fija un nuevo marco de jubilación parcial, activa y demorada, que favorece una transición gradual hacia el retiro y la contratación de nuevos trabajadores.

La jubilación parcial y la flexible son prestaciones destinadas a alargar la vida laboral de sus beneficiarios y que mejoran la pensión una vez que se salga del mercado laboral definitivamente.