Los días y horas efectivos cotizados excluyen los supuestos de ERTE, así como las situaciones de incapacidad temporal, prestaciones de nacimiento y otras prestaciones. Si no se descuentan esas situaciones especiales, el aumento es mayor: del 20,4% en el caso de las horas cotizadas y del 18,9% en el de los días cotizados. El 88,4% de los días efectivos cotizados se dan en contratos en modalidad indefinida. Aumenta el peso de las mujeres en los días cotizados hasta suponer el 48,2%.
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El tiempo de disfrute efectivo de la prestación de hombres y mujeres es de 114 días de media. El gasto en estas prestaciones en estos nueve meses fue de 3.564,8 millones de euros. Las familias disfrutan desde julio de 2025 de la ampliación a 19 semanas del permiso de nacimiento, que asciende a 32 en el caso de monoparentales. El número de excedencias por cuidado de familiar asciende a 44.260, de las que el 82,1% correspondió a mujeres.
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Si has tenido uno o más hijos puedes solicitar el complemento para reducir la brecha de género, junto al trámite de solicitud de tu pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. El complemento entró en vigor en febrero de 2021 y beneficia a las pensiones aprobadas a partir de esa fecha.
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