El secretario de Estado de la Seguridad Social ha asegurado durante su intervención en estas jornadas organizadas por el Consejo Económico y Social de Castilla y León, en colaboración con el periódico El Norte de Castilla que “siempre es un buen momento para hablar de pensiones y protección social, pero hoy, más que nunca, es hablar de cohesión, solidaridad, unidad, igualdad».

«Ante los embates de una auténtica ola de insolidaridad en algún territorio de nuestro país, hay que mantener los fundamentos de un sistema que persigue precisamente todo lo contrario: más cohesión, más igualdad, más solidaridad entre todos los ciudadanos y más presencia en todos los territorios», ha continuado Burgos.

Además, ha recordado que 44,7 de cada 100 euros del total del gasto en los presupuestos generales son gestionados por el sistema de Seguridad Social, “un caudal de recursos que son buena muestra de la confianza que le otorga la sociedad”.

Radiografía del Sistema

El secretario de Estado ha aseverado que la protección social pública en España se concreta en un sistema cuya solidez es su mayor garantía y que ha podido hacer frente a un crecimiento del gasto del 23,35% desde el año 2011, derivado del incremento del número de pensiones en 680.867, el aumento de la cuantía media de la pensión en un 14,41% y una mejora del 0,4% del poder adquisitivo de las pensiones vigentes.

En este mismo periodo, la referencia entre la pensión media y el salario medio neto ha crecido 5,9 puntos hasta alcanzar el 59,2%. Esta tasa de sustitución llega al 68,3% en las nuevas pensiones y se eleva hasta el 94,3% para las nuevas pensiones del Régimen General. “No se puede afirmar que las pensiones españolas son de mala calidad cuando la tasa de sustitución en España es superior en 8,4 puntos a la de Francia, 15,1 puntos a la de Alemania y supera en 20 puntos la media de la Unión Europea”, ha insistido el secretario de Estado.

Para llegar a esta situación, Burgos ha repasado las medidas adoptadas por su departamento en este periodo, centradas en dos grandes objetivos: Garantizar que las generaciones futuras vean colmadas su expectativa lógica de percibir una pensión el día de mañana y garantizar el equilibrio presupuestario entre recursos y gastos del sistema de reparto.

Gracias al empleo, ha podido confirmarse el mejor resultado anual de afiliación de la última década: En España ya hay 1.106.240 personas más trabajando que en diciembre de 2011

Para cumplir ambos objetivos, se han introducido dos medidas fundamentales el Factor de Sostenibilidad (en vigor a partir de 2019) y el Índice de Revalorización de las Pensiones, pero, además, junto a estas medidas se han desarrollado otras que mejoran y complementan nuestro Sistema como el complemento de maternidad a las pensiones, la compatibilidad salario/pensión o las mejoras en el cálculo de la pensión para trabajadores a tiempo parcial.

El empleo, factor clave

No obstante, pese a estas fortalezas, Burgos ha asegurado que la clave de la mejora ha sido la creación de empleo puesto que “la mejor política posible para su sostenibilidad es la que crea las condiciones para que haya más y mejor empleo”.

“Gracias al empleo, ha podido confirmarse el mejor resultado anual de afiliación de la última década: En España ya hay 1.106.240 personas más trabajando que en diciembre de 2011, se ha incrementado el número de ocupados en 624.141 personas en el último año y se encadenan 44 meses consecutivos de crecimiento interanual de la afiliación”, ha añadido.

Los datos de la EPA conocidos ayer inciden en esta línea con 182.600 parados menos en el tercer trimestre. Entre julio y septiembre se crearon 235.900 empleos (+1,2%), lo que situó la cifra de ocupados por encima de los 19 millones por primera vez desde el tercer trimestre de 2009. En concreto, a cierre de septiembre hay en España 19.049.200 ocupados.

Y ello está impactando favorablemente en los ingresos. El Avance de recaudación sólo en el mes de octubre de 2017 muestra ingresos totales por valor de 10.075 millones de euros un 5,70% más que el año pasado. La ejecución presupuestaria muestra que las cuotas alcanzan los 71.297,17 millones (hasta agosto), la mejor cifra de los últimos nueve años. Además, la morosidad se encuentra en mínimos históricos con la tasa de impagados de la recaudación domiciliada se sitúa en el 1,69%.

El compromiso de reducir el déficit

A juicio de Tomás Burgos, en este estado de cosas, la principal prioridad de hoy debe centrarse en cerrar el déficit del sistema y revertir las consecuencias económicas de la crisis con tres alternativas principales:

Aumentar la presión fiscal para evitar la caída de la tasa de beneficio: esto se traduce en más impuestos o menos gasto público en otras partidas presupuestarias. Reformas estructurales que disminuyan la tasa de desempleo, aumenten la tasa de ocupación, la productividad y los salarios. O, por último, incentivar el ahorro complementario, compensando la reducción de la pensión media sobre el salario medio con más ahorro.

“Se trata de decisiones importantes que nos conciernen a todos. No debemos perder de vista que los que cotizan hoy mantienen a los pensionistas actuales (sistema de reparto), y esa cotización de hoy funda su derecho a percibir una pensión futura. La cotización es el cemento del contrato generacional”, ha concluido el secretario de Estado.

En la Jornada han participado además el presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León, Germán Barrios; la presidenta de las Cortes autonómicas, Silvia Clemente; la secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Carmen Barrera; el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, y el director del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi García.