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El convenio, presentado en Toledo por el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, persigue perfeccionar la gestión de la incapacidad temporal (IT) y la asistencia sanitaria en procesos por contingencias comunes de origen traumatológico.
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El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, han publicado este martes una guía que explica, en Lectura Fácil, qué personas migrantes pueden solicitar su regularización y qué pasos deben dar. El objetivo es asegurar que cualquier persona tenga garantizada la comprensión de este proceso y pueda acceder a él, en especial aquellas personas migrantes que no tienen el español como lengua materna o no están familiarizadas con el lenguaje administrativo.
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02/06/2026
Alrededor de 2.800 menores procedentes de los campamentos de refugiados saharauis, situados en la provincia argelina de Tinduf, podrán disfrutar de una estancia temporal en España durante los meses de verano, gracias al Programa “Vacaciones en Paz 2026”. Desde 2014, cerca de 37.500 de menores saharauis han participado en este programa.
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Los ingresos por cotizaciones a la Seguridad Social registran un incremento del 7,7 % interanual en los datos acumulados hasta abril de este año, alcanzando los 62.401 millones de euros (4.442 millones más que el año anterior).
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La campaña agrícola de frutos rojos de Huelva ha permitido la formalización de 1.013 contratos para personas refugiadas y solicitantes de protección internacional en la campaña 2025-2026, gracias a un proyecto de inserción laboral desarrollado por la Secretaría de Estado de Migraciones, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Guía del Complemento para reducir la brecha de género
01/04/2024
Guías prácticas
Si has tenido uno o más hijos puedes solicitar el complemento para reducir la brecha de género, junto al trámite de solicitud de tu pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. El complemento entró en vigor en febrero de 2021 y beneficia a las pensiones aprobadas a partir de esa fecha.
Este complemento para reducir la brecha de género está asociado a la acreditación de un perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo/a. Este perjuicio, sufrido por las mujeres, de acuerdo con los datos de las carreras laborales analizados por la Seguridad Social, es una de las principales causas de la existencia de la brecha de género en la pensión.
En esta guía práctica respondemos a todas las dudas sobre esta medida que sustituye al anterior complemento de maternidad.
¿A quién beneficia?
Es un complemento que solo puede darse a uno de los dos progenitores. En principio, va dirigido a las mujeres, que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo, pero pueden solicitarlo también los padres siempre y cuando se hayan visto más perjudicados en la carrera laboral.
En caso de que ninguno de los dos progenitores se hubiese visto perjudicado por periodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjudicará a la madre. Y en el caso de ser dos mujeres a la que tenga la pensión con un importe inferior.
¿Entonces en qué casos pueden solicitarlo los padres?
Para que lo puedan solicitar deben concurrir alguno de estos requisitos:
No se reconocerá el derecho al complemento al padre o a la madre que haya sido privado de la patria potestad por sentencia fundada en el incumplimiento de los deberes inherentes a la misma o dictada en causa criminal o matrimonial.
Tampoco se reconocerá el derecho al complemento al padre que haya sido condenado por violencia contra la mujer, ejercida sobre la madre.
Ni al padre o a la madre que haya sido condenado o condenada por ejercer violencia contra los hijos o hijas.
¿Hay que pedirlo?
Se tramita junto con la solicitud de la pensión en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En esta guia puedes obtener más detalles al respecto.
¿Cuál será su importe?
La cuantía del complemento se fijará en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año. El complemento para la reducción de la brecha de género de las pensiones contributivas de la Seguridad Social queda fijado para 2024 en 33,20 euros mensuales de acuerdo con lo regulado en la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que establece que debe añadirse un 5% al porcentaje general de revalorización de las pensiones (un 10% en el bienio 2024-2025).
¿Cómo se actualizará este complemento?
Se irá actualizando de acuerdo con la revalorización de las pensiones.
¿Y si tengo derecho a la pensión máxima? ¿Se sumará también?
Sí, esa cuantía en función del número de hijos se añadirá a la pensión.
¿Este complemento computa para pensiones que reciban complementos a mínimos?
No tiene la consideración de ingreso o rendimiento de trabajo a estos efectos.
¿Qué ocurre con las pensiones que ya tienen el anterior complemento de maternidad?
Esas pensiones seguirán percibiendo el complemento de maternidad.
Y si el primero que se jubila es el padre ¿puede pedirlo hasta que la madre pueda acceder a la jubilación?
Sí, lo puede pedir y si la pensión de la mujer es más baja podrá solicitarlo y se extinguirá el complemento al primero.
Si los dos progenitores son hombres, ¿pueden pedirlo?
Sí, siempre que cumplan los requisitos y se le reconocerá a aquél que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.
¿Pueden pedirlo también las madres/padres de hijos adoptados?
Sí.
¿Qué requisitos debe cumplir el hombre para tener derecho al reconocimiento del complemento?
Para que los hombres tengan derecho al complemento deberán acreditar alguno de los siguientes requisitos:
Causar una pensión contributiva de Seguridad Social y, en caso de que el padre haya visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento de su hijo, que la cuantía de las pensiones reconocidas sea inferior a las que perciba el padre.
¿Es para todas las pensiones o solo las de jubilación ordinaria?
Es para las pensiones contributivas, de incapacidad permanente, viudedad o jubilación (anticipada o no), reconocidas a partir del 4 de febrero de 2021, pero no para la jubilación parcial, si bien se tendrá derecho al complemento cuando desde la jubilación parcial se acceda a la jubilación plena una vez cumplida la edad que en cada caso corresponda.
¿Qué requisitos debo cumplir para recibirlo, además de tener hijos?
Estar adscrito a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social y solicitar una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad. Es decir, el complemento se sumará a las pensiones de jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad.
Los complementos que pudieran ser reconocidos en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social serán incompatibles entre sí. Se abonará en el régimen en el que el causante de la pensión tenga más períodos de alta. Los hijos, nacidos con vida o adoptados, tendrán que estar inscritos en el Registro Civil.
¿Durante cuánto tiempo se pagará este complemento?
El derecho al reconocimiento del complemento de pensiones contributivas se mantendrá en tanto la brecha de género de las pensiones de jubilación, causadas en el año anterior, sea superior al 5%.
Más información
Boletín Oficial del Estado (BOE):
Este complemento para reducir la brecha de género está asociado a la acreditación de un perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo/a. Este perjuicio, sufrido por las mujeres, de acuerdo con los datos de las carreras laborales analizados por la Seguridad Social, es una de las principales causas de la existencia de la brecha de género en la pensión.
En esta guía práctica respondemos a todas las dudas sobre esta medida que sustituye al anterior complemento de maternidad.
¿A quién beneficia?
Es un complemento que solo puede darse a uno de los dos progenitores. En principio, va dirigido a las mujeres, que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo, pero pueden solicitarlo también los padres siempre y cuando se hayan visto más perjudicados en la carrera laboral.
En caso de que ninguno de los dos progenitores se hubiese visto perjudicado por periodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjudicará a la madre. Y en el caso de ser dos mujeres a la que tenga la pensión con un importe inferior.
¿Entonces en qué casos pueden solicitarlo los padres?
Para que lo puedan solicitar deben concurrir alguno de estos requisitos:
- Causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos o hijas en común, siempre que alguno tenga derecho a percibir pensión de orfandad.
- Causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción, con determinadas condiciones relacionadas con la cotización.
No se reconocerá el derecho al complemento al padre o a la madre que haya sido privado de la patria potestad por sentencia fundada en el incumplimiento de los deberes inherentes a la misma o dictada en causa criminal o matrimonial.
Tampoco se reconocerá el derecho al complemento al padre que haya sido condenado por violencia contra la mujer, ejercida sobre la madre.
Ni al padre o a la madre que haya sido condenado o condenada por ejercer violencia contra los hijos o hijas.
¿Hay que pedirlo?
Se tramita junto con la solicitud de la pensión en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En esta guia puedes obtener más detalles al respecto.
¿Cuál será su importe?
La cuantía del complemento se fijará en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año. El complemento para la reducción de la brecha de género de las pensiones contributivas de la Seguridad Social queda fijado para 2024 en 33,20 euros mensuales de acuerdo con lo regulado en la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que establece que debe añadirse un 5% al porcentaje general de revalorización de las pensiones (un 10% en el bienio 2024-2025).
¿Cómo se actualizará este complemento?
Se irá actualizando de acuerdo con la revalorización de las pensiones.
¿Y si tengo derecho a la pensión máxima? ¿Se sumará también?
Sí, esa cuantía en función del número de hijos se añadirá a la pensión.
¿Este complemento computa para pensiones que reciban complementos a mínimos?
No tiene la consideración de ingreso o rendimiento de trabajo a estos efectos.
¿Qué ocurre con las pensiones que ya tienen el anterior complemento de maternidad?
Esas pensiones seguirán percibiendo el complemento de maternidad.
Y si el primero que se jubila es el padre ¿puede pedirlo hasta que la madre pueda acceder a la jubilación?
Sí, lo puede pedir y si la pensión de la mujer es más baja podrá solicitarlo y se extinguirá el complemento al primero.
Si los dos progenitores son hombres, ¿pueden pedirlo?
Sí, siempre que cumplan los requisitos y se le reconocerá a aquél que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.
¿Pueden pedirlo también las madres/padres de hijos adoptados?
Sí.
¿Qué requisitos debe cumplir el hombre para tener derecho al reconocimiento del complemento?
Para que los hombres tengan derecho al complemento deberán acreditar alguno de los siguientes requisitos:
- Causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos o hijas en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad.
- Causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción, con arreglo a las siguientes condiciones:
- En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994, tener más de ciento veinte días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a dicha fecha o, en caso de adopción, entre la fecha de la resolución judicial por la que se constituya y los tres años siguientes, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
- En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, que la suma de las bases de cotización de los veinticuatro meses siguientes al del nacimiento o al de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sea inferior, en más de un 15 por ciento, a la de los veinticuatro meses inmediatamente anteriores, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.
Causar una pensión contributiva de Seguridad Social y, en caso de que el padre haya visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento de su hijo, que la cuantía de las pensiones reconocidas sea inferior a las que perciba el padre.
¿Es para todas las pensiones o solo las de jubilación ordinaria?
Es para las pensiones contributivas, de incapacidad permanente, viudedad o jubilación (anticipada o no), reconocidas a partir del 4 de febrero de 2021, pero no para la jubilación parcial, si bien se tendrá derecho al complemento cuando desde la jubilación parcial se acceda a la jubilación plena una vez cumplida la edad que en cada caso corresponda.
¿Qué requisitos debo cumplir para recibirlo, además de tener hijos?
Estar adscrito a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social y solicitar una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad. Es decir, el complemento se sumará a las pensiones de jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad.
Los complementos que pudieran ser reconocidos en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social serán incompatibles entre sí. Se abonará en el régimen en el que el causante de la pensión tenga más períodos de alta. Los hijos, nacidos con vida o adoptados, tendrán que estar inscritos en el Registro Civil.
¿Durante cuánto tiempo se pagará este complemento?
El derecho al reconocimiento del complemento de pensiones contributivas se mantendrá en tanto la brecha de género de las pensiones de jubilación, causadas en el año anterior, sea superior al 5%.
Más información
Boletín Oficial del Estado (BOE):
- Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.
- Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
- Este es el importe de las pensiones de la Seguridad Social para 2024
- El Gobierno aprueba la revalorización de 11,8 millones de pensiones y prestaciones en 2024
- Las pensiones contributivas se revalorizarán un 3,8% en 2024
- Cómo pedir el complemento para reducir la brecha de género junto a la solicitud de su pensión