El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha participado hoy en la presentación del último módulo del curso selectivo para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos Superiores de la Administración de la Seguridad Social que se celebra estos días en Madrid.

A este curso asisten las personas que han aprobado el proceso selectivo como paso previo a su nombramiento como funcionarios de carrera y su incorporación a las entidades gestoras de la Seguridad Social encargadas de la gestión de 10 millones de pensiones, así como de otras prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital, además de la afiliación de más de 20 millones de trabajadores.

El secretario de Estado les ha transmitido que están a punto de incorporarse a un departamento que constituye el pilar fundamental de nuestro sistema de bienestar social, que acompaña a los ciudadanos de todos los puntos del país en todas las etapas de su vida, protegiéndoles ante numerosas contingencias.

Suárez ha querido trasladar a los participantes el momento tan importante que vive la Seguridad Social, una vez completada la reforma del sistema de pensiones que garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas, al tiempo que se garantiza la viabilidad presente y futura de las pensiones públicas mejorando su equidad. 

Una reforma muy importante que ha trasladado las recomendaciones del Pacto de Toledo y que se ha consensuado con los agentes sociales, que se suma además a otras novedades normativas muy importantes como el nuevo sistema de cotización de autónomos que culminará en la cotización por ingresos reales o la creación de nuevas prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital, que llega ya a más de 1,7 millones de personas.

Unos cambios que se han producido en un momento especialmente delicado en el apartado de los recursos humanos, por lo que incorporación de nuevos funcionarios resulta fundamental para garantizar la correcta prestación de servicios como el Ingreso Mínimo Vital; la gestión y control de los beneficios en materia de Seguridad Social derivados de los nuevos ERTES establecidos en la reforma laboral; el desarrollo de un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos o la potenciación del control del fraude en materia de cotizaciones, empresas ficticias y prestaciones.

En este sentido, Borja Suárez ha asegurado que reforzar la plantilla es una de las prioridades de su departamento y ha recordado que hace dos días el BOE publicaba una importante convocatoria de varios procesos selectivos para cubrir cerca de 1.000 nuevas plazas para trabajar en la Seguridad Social.