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Revista Activa: Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones
Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones
SEMINARIO UIMP: "SEGURIDAD SOCIAL, UN PUENTE ENTRE GENERACIONES" - DÍA 4
El mercado laboral de los jóvenes, tema central de la cuarta jornada del seminario "Seguridad Social, un puente entre generaciones"
09/07/2026
Actualidad
La cuarta y penúltima jornada del seminario "Seguridad Social, un puente entre generaciones", que se celebra desde el lunes 6 de julio en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) de Santander tendrá como temas centrales el empleo y las migraciones como bases sólidas para la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social, y más concretamente el mercado laboral de los jóvenes.
"Consecuencias de la reforma laboral en el mercado de trabajo según los datos de Seguridad Social”
Durante la primera ponencia, titulada "Consecuencias de la reforma laboral en el mercado de trabajo según los datos de Seguridad Social”, Inmaculada Cebrián, profesora del Departamento de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares y que ha formado parte de la comisión de evaluación de la reforma laboral, expondrá los principales datos que nos permitirán estudiar de cerca los efectos de la reciente reforma laboral de 2021, que entró en vigor el 31 de diciembre de ese año.
Cebrián ha explicado los principales cambios que causó la reforma, entre ellos "la simplificación y reordenación de los contratos". Por otro lado, también esgrimía la reforma la obligatoriedad de que "la temporalidad debe ser considerada una excepción, para la que debe existir una causa que permita realizar este tipo de contrato".
"Gracias a la reducción de la temporalidad tras extinción de la modalidad de contrato de obra y servicio, se limitó la contratación temporal", ha asegurado la experta, alegando que además, "el contrato fijo discontinuo que ya existía, se redefinió para cuando exista la necesidad de realizar un trabajo con intermitencia".
Tras explicar los principales datos que nos ha dejado la reforma laboral en cuanto a mejora de la calidad del empleo, Inmaculada Cebrián ha querido destacar que, en la actualidad, en nuestro país, "la forma principal de contrato es el contrato indefinido", añadiendo que "los contratos indefinidos que más duran son los que salen de una conversión de contrato temporal a indefinido".
Mesa redonda "Jóvenes y mercado de trabajo"
Posteriormente, ha tenido lugar la mesa redonda "Jóvenes y mercado de trabajo", que ha sido moderada por Laura Romero Valero, vocal asesora del Gabinete de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.
Durante la misma, Begoña Cueto Iglesias, catedrática de Economía Aplicada y directora de la Cátedra de Evaluación de Políticas de Empleo en la Universidad de Oviedo; y Daniel Pérez del Prado, profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid, han debatido sobre la realidad actual del mercado laboral juvenil.
Sobre la importancia del nivel educativo de los jóvenes, Begoña Cueto ha querido explicar que "es básico a la hora de diseñar las políticas de empleo". Esto es así, ha incidido, porque "cuanto más aumenta el nivel educativo, más crece el acceso de entrada al empleo y la tasa de actividad es superior". Además, sin dejar atrás la perspectiva de género, la catedrática ha aclarado que el nivel educativo "es incluso más relevante para las mujeres que para los hombres: aumenta la participación laboral en quienes tienen mayor cualificación".
Cueto también ha expuesto el "efecto cicatriz: bajo salario y poca oportunidad de promoción. Hay poca trayectoria de mejora en el tiempo", ha asegurado, "las condiciones se mantienen como una cicatriz".
La profesora ha querido destacar que la trayectoria de cada generación es diferente en cuanto a posición de renta salarial. Sin embargo, sí que ha subrayado un elemento que era común hasta ahora: "cada cohorte mejora con respecto a la generación anterior". Sin embargo, Cueto ha puesto encima de la mesa una de las problemáticas que más insatisfacción crea entre los jóvenes: "si vemos lo que sucede con los más jóvenes, cada vez tienen un salario más bajo. Esto nos da una idea de que la recesión a quien más ha afectado es a la juventud", ha concluido.
Daniel Pérez del Prado, por su parte, ha analizado los resultados de la reforma laboral, asegurando que "hemos conseguido solucionar el principal problema de nuestro mercado de trabajo: 40 años luchando contra la temporalidad y lo hemos conseguido". Según el profesor de la UC3M, "aunque pudiera parecer que es una cosa menor, producía problemas adicionales y esto repercutía en las funciones del propio mercado de trabajo a través por ejemplo de creaciones explosivas de puestos de trabajo en momentos de expansión y destrucción masiva en recesión".
Del Prado también ha realizado un interesantísimo análisis sobre el efecto de la subida del SMI entre los jóvenes y su impacto en la mejora de la equidad entre géneros. "Es a este grupo, junto con el de las mujeres, al que más beneficiado en la reducción de las desigualdades", ha asegurado, reafirmando que el efecto de estos cambios "no sólo ha sido importante para el empleo".
Mesa redonda: "Pensar la Seguridad Social desde la Juventud: voces jóvenes de la sociedad"
Para cerrar la jornada, Sancho Íñiguez Hernández, director del Gabinete de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, moderará la segunda mesa redonda del día, que lleva por título "Pensar la Seguridad Social desde la Juventud: voces jóvenes de la sociedad". En la misma, participarán Gonzalo Fanjul, director de Análisis y desarrollo de ISGlobal; Santiago Yerga Cobos, director general de Gestión Migratoria; e Ismael Gálvez, profesor del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad Illes Balears.
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