La ministra Elma Saiz: “Integrar no es solo acoger, es generar oportunidades, garantizar derechos y exigir el cumplimiento de obligaciones”
30/06/2026
Actualidad
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha clausurado el acto de presentación del Plan de Integración y Ciudadanía y en el que también se ha presentado la campaña divulgativa “¿De dónde vienen? De hacer país” que tiene por objetivo visibilizar la vida y desafíos a los que se enfrenta una persona migrante en su día a día en nuestro país.
“Este es un plan para mejorar la vida del que llega y de la sociedad que le acoge”, ha expuesto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. “No es solo una declaración de intenciones, está dotado con más de 500 millones que se revisarán cada año y se articula en torno a cuatro ejes, con 16 medidas y 10 objetivos concretos hasta 2030”, ha explicado. “Queremos aprovechar las oportunidades de la migración y para afrontar los desafíos que acarrea”.
En su clausura, Elma Saiz ha explicado que “Integrar significa generar oportunidades, garantizar la igualdad de derechos, exigir el cumplimiento de las obligaciones compartidas y construir un proyecto común en el que todas las personas puedan desarrollar plenamente su talento, y eso está en el corazón de este Plan”.
El primero de los ejes refuerza la ordenación de flujos migratorios para favorecer la integración. “La primera medida de este eje es la regularización extraordinaria de las personas extranjeras que ya viven entre nosotros y cuyo plazo termina hoy. Más de un millón de personas que ya formaban parte de nuestra sociedad y que durante demasiado tiempo, muchas de ellas han vivido con el peso del miedo y de la incertidumbre”.
El segundo eje es el empleo. El tercer pilar lleva por título Convivencia y cohesión social como condición necesaria para la integración y el cuarto pilar es el de Ciudadanía y Servicios Públicos y tiene como objetivo garantizar la ciudadanía plena mediate al acceso efectivo a los derechos.
“Sabemos que persisten desafíos importantes”, ha asegurado la ministra. “Debemos seguir gestionando nuestras fronteras con eficacia, combatir a las mafias que trafican con seres humanos y responder con firmeza a quienes pretenden sembrar el odio y la división. Pero precisamente por eso necesitamos respuestas serenas, políticas públicas basadas en la evidencia y la convicción de que una sociedad cohesionada nunca se construye levantando muros entre vecinos, sino tendiendo puentes entre personas”.
Hacer país
En la mesa titulada Hacer país, los representantes de los agentes sociales, Unai Sordo, secretario general de CCOO, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, Antonio Garamendi, presidente de CEOE y Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, han debatido sobre el impacto del fenómeno migratorio en el mercado laboral.
La mesa ha estado moderada por la secretaria de Estado de Migraciones Pilar Cancela, quien ha puesto el acento en la aportación de la población extranjera en España. “Su aportación es indudable. Podemos dar muchos datos. Hoy hay un 16% del empleo global es extranjero. Pero hay algo más importante que los datos y son las personas. Y su integración se consigue con empleo y con capacitación”.
Antonio Garamendi, presidente de CEOE, ha destacado la importancia de la regularidad administrativa. “Mucha gente trabajaba sin papeles y lo lógico era que los tuviese. Así, esa actividad pasa a economía real y eso tiene un reflejo en el empleo y económico. Por otro lado ha explicado que “tenemos un problema de vacantes altísimo ahora y a futuro en muchos sectores. Necesitamos gente, y necesitamos gente que esté preparada, por eso hay que hablar también de formación”.
Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, por su parte, ha precisado que “el problema de vacantes y falta de personal se multiplica por dos en la empresa pequeña y hay que apoyarla. En concreto, es importante apoyar a las microempresas por la función social que desempeñan en entornos rurales y más apartados. Tienen muchos problemas para crecer por falta de personas de todos los niveles: de titulación baja y con titulación superior”.
Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha coincidido en poner en valor la aportación de lañ población extranjera. “No es realista discutir sobre migración sí o no, la discusión es cómo. La discusión es qué ocurriría sin población migrante y la respuesta es que las sociedades europeas se pararían”. En este contexto, “hay que desplegar políticas para gestionarlo, que garanticen que estas personas no son explotadas y no haya impacto en los salarios. Y por supuesto, tenemos que reformar los servicios públicos, no porque sean extranjeros, sino porque somos 50 millones de habitantes”.
Pepe Álvarez, secretario general de UGT, por su parte, ha destacado la importancia de la regularización extraordinaria. “Este proceso migratorio nos viene bien como sociedad. Tener personas libres ayuda a la convivencia, ayuda a las relaciones laborales dentro de las empresas. Nos va a ayudar a fortalecer el tejido empresarial y los derechos de los trabajadores y trabajadoras”.
Integración y ciudadanía
Un grupo de personas migrantes, participantes en procesos de regularización, y representantes de entidades colaboradoras han protagonizado la mesa “Integración y ciudadanía”, moderada por Eva Martínez, directora de Gabinete de la Secretaría de Estado de Migraciones.
Diego Fernández Maldonado, responsable de Incidencias sobre Migraciones de Cáritas, entidad que ha colaborado en el proceso de regularización extraordinaria que ha calificado como “hito histórico”. “La regularización es el primer paso, imprescindible. Después quedan pasos por delante y grandes retos. Tiene que haber una respuesta comunitaria en el acompañamiento de estas personas, no se trata solo de conseguir la regularidad, hay que acompañar a estas personas”, ha asegurado.
Jenny Carlota Garay, mujer peruana, ha compartido su experiencia como beneficiaria del actual proceso de regularización extraordinaria. “Ser migrante no es fácil, significa alejarse de la familia, aceptar trabajos duros y demostrar cada día que hemos venido a aportar. La migración también es una historia de esfuerzo, integración y contribución a la sociedad a la que llegamos. No vamos a fallar a este país”. Jenny Carlota Garay ha animado a las personas migrantes a “que se acerquen a las instituciones y aprovechen su ayuda y la formación que ofrecen. Es muy importante formarse”.
Gracia María García Caro, directora técnica de Engloba en Migraciones, que trabaja con niños, niñas y adolescentes extranjeros no acompañados, uno de los grupos más vulnerables. “Nuestro objetivo siempre es atender a esos niños, escucharlos y acompañarlos. Son niños que vienen muy rotos, muy vulnerables. Se trata de que ellos deciden su plan de vida, que sientan pertenencia, que sean uno más. Para ello, es fundamental la figura del mediador intercultural”.
Bilal Lamzaouri, español de origen marroquí y actor de la campaña que se ha presentado en el acto, ha compartido la experiencia migratoria de su padre, que llegaron en patera cruzando el estrecho. Una persona migrante tiene el coraje de trabajar duro para conseguir una mejor vida. Hay que vivirlo en primera persona para entender la realidad de una persona migrante en situación irregular. No trabaja como una persona irregular, trabaja muchas horas, no conoce el idioma y no se puede comunicar, gana menos salario, y además tiene que demostrar que vale para lo que hace. Es muy duro”.
“Este es un plan para mejorar la vida del que llega y de la sociedad que le acoge”, ha expuesto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. “No es solo una declaración de intenciones, está dotado con más de 500 millones que se revisarán cada año y se articula en torno a cuatro ejes, con 16 medidas y 10 objetivos concretos hasta 2030”, ha explicado. “Queremos aprovechar las oportunidades de la migración y para afrontar los desafíos que acarrea”.
En su clausura, Elma Saiz ha explicado que “Integrar significa generar oportunidades, garantizar la igualdad de derechos, exigir el cumplimiento de las obligaciones compartidas y construir un proyecto común en el que todas las personas puedan desarrollar plenamente su talento, y eso está en el corazón de este Plan”.
El primero de los ejes refuerza la ordenación de flujos migratorios para favorecer la integración. “La primera medida de este eje es la regularización extraordinaria de las personas extranjeras que ya viven entre nosotros y cuyo plazo termina hoy. Más de un millón de personas que ya formaban parte de nuestra sociedad y que durante demasiado tiempo, muchas de ellas han vivido con el peso del miedo y de la incertidumbre”.
El segundo eje es el empleo. El tercer pilar lleva por título Convivencia y cohesión social como condición necesaria para la integración y el cuarto pilar es el de Ciudadanía y Servicios Públicos y tiene como objetivo garantizar la ciudadanía plena mediate al acceso efectivo a los derechos.
“Sabemos que persisten desafíos importantes”, ha asegurado la ministra. “Debemos seguir gestionando nuestras fronteras con eficacia, combatir a las mafias que trafican con seres humanos y responder con firmeza a quienes pretenden sembrar el odio y la división. Pero precisamente por eso necesitamos respuestas serenas, políticas públicas basadas en la evidencia y la convicción de que una sociedad cohesionada nunca se construye levantando muros entre vecinos, sino tendiendo puentes entre personas”.
Hacer país
En la mesa titulada Hacer país, los representantes de los agentes sociales, Unai Sordo, secretario general de CCOO, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, Antonio Garamendi, presidente de CEOE y Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, han debatido sobre el impacto del fenómeno migratorio en el mercado laboral.
La mesa ha estado moderada por la secretaria de Estado de Migraciones Pilar Cancela, quien ha puesto el acento en la aportación de la población extranjera en España. “Su aportación es indudable. Podemos dar muchos datos. Hoy hay un 16% del empleo global es extranjero. Pero hay algo más importante que los datos y son las personas. Y su integración se consigue con empleo y con capacitación”.
Antonio Garamendi, presidente de CEOE, ha destacado la importancia de la regularidad administrativa. “Mucha gente trabajaba sin papeles y lo lógico era que los tuviese. Así, esa actividad pasa a economía real y eso tiene un reflejo en el empleo y económico. Por otro lado ha explicado que “tenemos un problema de vacantes altísimo ahora y a futuro en muchos sectores. Necesitamos gente, y necesitamos gente que esté preparada, por eso hay que hablar también de formación”.
Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, por su parte, ha precisado que “el problema de vacantes y falta de personal se multiplica por dos en la empresa pequeña y hay que apoyarla. En concreto, es importante apoyar a las microempresas por la función social que desempeñan en entornos rurales y más apartados. Tienen muchos problemas para crecer por falta de personas de todos los niveles: de titulación baja y con titulación superior”.
Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha coincidido en poner en valor la aportación de lañ población extranjera. “No es realista discutir sobre migración sí o no, la discusión es cómo. La discusión es qué ocurriría sin población migrante y la respuesta es que las sociedades europeas se pararían”. En este contexto, “hay que desplegar políticas para gestionarlo, que garanticen que estas personas no son explotadas y no haya impacto en los salarios. Y por supuesto, tenemos que reformar los servicios públicos, no porque sean extranjeros, sino porque somos 50 millones de habitantes”.
Pepe Álvarez, secretario general de UGT, por su parte, ha destacado la importancia de la regularización extraordinaria. “Este proceso migratorio nos viene bien como sociedad. Tener personas libres ayuda a la convivencia, ayuda a las relaciones laborales dentro de las empresas. Nos va a ayudar a fortalecer el tejido empresarial y los derechos de los trabajadores y trabajadoras”.
Integración y ciudadanía
Un grupo de personas migrantes, participantes en procesos de regularización, y representantes de entidades colaboradoras han protagonizado la mesa “Integración y ciudadanía”, moderada por Eva Martínez, directora de Gabinete de la Secretaría de Estado de Migraciones.
Diego Fernández Maldonado, responsable de Incidencias sobre Migraciones de Cáritas, entidad que ha colaborado en el proceso de regularización extraordinaria que ha calificado como “hito histórico”. “La regularización es el primer paso, imprescindible. Después quedan pasos por delante y grandes retos. Tiene que haber una respuesta comunitaria en el acompañamiento de estas personas, no se trata solo de conseguir la regularidad, hay que acompañar a estas personas”, ha asegurado.
Jenny Carlota Garay, mujer peruana, ha compartido su experiencia como beneficiaria del actual proceso de regularización extraordinaria. “Ser migrante no es fácil, significa alejarse de la familia, aceptar trabajos duros y demostrar cada día que hemos venido a aportar. La migración también es una historia de esfuerzo, integración y contribución a la sociedad a la que llegamos. No vamos a fallar a este país”. Jenny Carlota Garay ha animado a las personas migrantes a “que se acerquen a las instituciones y aprovechen su ayuda y la formación que ofrecen. Es muy importante formarse”.
Gracia María García Caro, directora técnica de Engloba en Migraciones, que trabaja con niños, niñas y adolescentes extranjeros no acompañados, uno de los grupos más vulnerables. “Nuestro objetivo siempre es atender a esos niños, escucharlos y acompañarlos. Son niños que vienen muy rotos, muy vulnerables. Se trata de que ellos deciden su plan de vida, que sientan pertenencia, que sean uno más. Para ello, es fundamental la figura del mediador intercultural”.
Bilal Lamzaouri, español de origen marroquí y actor de la campaña que se ha presentado en el acto, ha compartido la experiencia migratoria de su padre, que llegaron en patera cruzando el estrecho. Una persona migrante tiene el coraje de trabajar duro para conseguir una mejor vida. Hay que vivirlo en primera persona para entender la realidad de una persona migrante en situación irregular. No trabaja como una persona irregular, trabaja muchas horas, no conoce el idioma y no se puede comunicar, gana menos salario, y además tiene que demostrar que vale para lo que hace. Es muy duro”.
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