Revista Activa: Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha sido la encargada de clausurar las cinco jornadas de reflexión y debate sobre juventud, empleo, pensiones, innovación y solidaridad intergeneracional para pensar la Seguridad Social del futuro que se han celebrado durante esta semana en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander. 
 
Mesa redonda “Pensar la Seguridad Social desde la juventud: voces jóvenes de la sociedad”
Ha abierto la jornada la mesa redonda “Pensar la Seguridad Social desde la juventud: voces jóvenes de la sociedad” a las 9.30h de la mañana, moderada por Laura Ayuso, del Gabinete de Comunicación de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, y en las que se han tratado temas en torno a cómo ven los jóvenes la Seguridad Social, qué esperan de ella y qué papel quieren que desempeñe en su futuro. 

En ella, han participado Belén Guirao, secretaria general de Revolución Ugetista (RUGE); Antonio Magraner, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE); y Ana Vila, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Valencia, y de la comisión de igualdad de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y Andrea Garay, secretaria de juventud de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria.
 
Belén Guirao ha comenzado su intervención asegurando que no cree que haya un conflicto entre generaciones: "aunque sí haya miedo e incertidumbre por el retraso de sus proyectos vitales. Es entendible que surjan dudas sobre qué va a pasar dentro de 40 años.". Para solucionarlo, ha asegurado que desde RUGE "estamos intentado formar sobre el sistema solidario que se sostiene en las cotizaciones de los que trabajan, sobre el hecho de que se han puesto en marcha herramientas que benefician a las personas jóvenes (cotización de los becarios, el MEI...).". Según la secretaria general de RUGE "no hay desafección sino desconocimiento, y esto no es culpa de los jóvenes". 

Antonio Magraner por su parte, ha indicado que, entre los jóvenes empresarios "sí que hay una desafección, pero por desconocimiento: ni trabajadores ni empresarios tienen formación sobre lo qué es una nómina", ha declarado, asegurando que "desde las asociaciones empresariales intentamos hacer mucha pedagogía. E intentamos enseñar también que no tiene sentido confrontar a trabajadores y empresarios". 

El presidente de CEAJE ha subrayado que "tenemos la obligación de hacer pedagogía, de tender puentes y lanzar mensajes de optimismo. Todos remamos en la misma dirección", afirmando por otra parte que "se está llegando fatal a los jóvenes. Ellos se informan por Tik Tok. No leen un periódico".  

En la misma línea, Ana Vila, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Valencia, ha defendido que "trabajadores y empresa debemos ser uno y tener claro que cuanto más crezcamos, más entendemos el sistema, y de esta manera el clima social será más propicio". Según Vila, "La sociedad ha cambiado: seguimos hablando de la pensión como la meta, pero hay que equilibrar esa importancia con lo que es vivir el presente, los proyectos de vida. Y de esta manera, luchar contra la desmotivación. Aquí está la clave. No pensar tanto en un futuro lejano". 
 
La ejecutiva de la AJE ha querido enviar un mensaje a la juventud, pidiéndoles "que exploren diferentes opciones. Que no se acomoden en un trabajo por cuenta ajena. Que se puedan plantear la opción de emprender."

Andrea Garay, secretaria de juventud de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria, ha continuado con el mismo discurso de conciliación que sus compañeros de mesa, pidiendo que evitemos "el discurso de enfrentamiento. Se está extendiendo el bulo de los problemas de nuestro sistema de pensiones. Es una idea bastante peligrosa, porque los derechos sociales deberían conocerse y enseñarse desde la educación pública."

Garay ha explicado que la Seguridad Social se asocia principalmente con las pensiones, y nadie les cuenta a los jóvenes "que está presente en nuestras vidas desde que empezamos a trabajar: darles a conocer esta institución fundamental. Tendríamos que dar a conocer sus derechos desde que empiezan a trabajar", ha asegurado. 

Mesa redonda “Solidaridad intergeneracional: la visión de los interlocutores sociales”.
A continuación, se ha celebrado la segunda mesa redonda del día, que ha llevado por título “Solidaridad intergeneracional: la visión de los interlocutores sociales”.

En ella, han debatido sobre políticas públicas, Seguridad Social  e interlocutores sociales Cristina Estevez, secretaria ejecutiva confederal de UGT; Carlos Bravo, secretario confederal de políticas públicas y protección social de Comisiones Obreras (CCOO); Olimpia del Águila, responsable de protección social e igualdad de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); y Miguel Canales Gutiérrez, responsable de Formación y Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). 

La secretaria ejecutiva de UGT ha abierto su intervención recordando que "nos olvidamos de que el desconocimiento no es casual, a algunos les interesa. Esos que dicen que las pensiones quitan dinero a los jóvenes no dicen la verdad". Cristina Estevez ha asegurado que la congelación de las pensiones no sirvió para mejorar las condiciones de los jóvenes, añadiendo que "las redes sociales incrementan la visibilidad y la polarización del debate sobre las pensiones; un mayor conocimiento reducirá la percepción de conflicto intergeneracional". 

Por su parte, Olimpia del Águila, responsable de protección social e igualdad de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha querido poner en valor el diálogo social, asegurando que el "fortalecimiento de la Seguridad Social pasa por mantener un modelo de diálogo social fuerte y continuo, que tenga en cuenta también el fortalecimiento del sistema de dependencia, que beneficiará a la mujer trabajadora".

Del Águila ha tratado el tema de la brecha de género y la falta de medidas de conciliación afirmando que "no se puede hablar de sostenibilidad si esta se asienta sobre los hombros de las mujeres. Tiene que haber sostenibilidad social". Por otro lado, también ha querido abordar el debate del conflicto intergeneracional: "cuando hablamos de ello, estamos hablando de un mejor reparto", ha explicado, cerrando su intervención con la afirmación de que "las políticas públicas deben hacerse desde el diálogo". 
 
En la misma línea, Carlos Bravo, secretario confederal de políticas públicas y protección social de CCOO, ha abierto su intervención subrayando que "la idea de que no va a haber pensión para los jóvenes es incierta e inaceptable. En 1985 hicimos una huelga y ya teníamos este debate", explicando que el objetivo de este tipo de discursos es "reducir la cobertura del sistema de pensiones".

"Tenemos un objetivo", ha querido compartir Bravo, "tenemos que tratar de manera comparable a las distintas generaciones. Y esto nos plantea un reto.
Tenemos que tratar a los pensionistas futuros como los actuales. Y nos equilibraremos por la vía de la migración". Además el secretario de CCOO ha querido destacar que la idea de no tener pensión no está entre las inquietudes de los jóvenes, sino que los temas que más les preocupan pasan por "la precariedad de las condiciones de los jóvenes". 

Para cerrar la mesa, Miguel Canales Gutiérrez, responsable de Formación y Prevención de Riesgos Laborales de CEPYME, ha hablado de dos de los grandes retos que tenemos como sociedad en la actualidad: "la empleabilidad de los jóvenes y la solidaridad intergeneracional: queremos que los jóvenes se incorporen rápidamente al mercado de trabajo y para ellos necesitamos políticas que lo promuevan. Y esto es responsabilidad de los agentes sociales porque estamos perdiendo un 20% de nuestra capacidad productiva", ha asegurado. 

Canales ha pedido medidas que faciliten el comienzo de la vida profesional, al mismo tiempo que ha hablado del papel de la población inmigrante: "hay un número cada vez mayor de vacantes en más sectores. En puestos cualificados y en otros en que no. Y las pymes suponen una buena entrada en nuestro país de las personas inmigrantes para integrarse en nuestro marco laboral. La integración aquí es más sencilla por cercana", ha explicado. 

Clausura por parte de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno, ha sido la encargada de cerrar las jornadas que han tenido lugar durante toda la semana en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander con la Seguridad Social y el conflicto intergeneracional como temas centrales. 

Saiz reivindicó el papel de estos encuentros como espacios de reflexión basados en la evidencia y el conocimiento para desmontar mitos sobre el sistema de protección social. La ministra subrayó que "la Seguridad Social constituye uno de los principales instrumentos de cohesión social de nuestro país", destacando también la importancia del Pacto de Toledo y del diálogo social como pilares fundamentales para "garantizar un sistema público de pensiones basado en la solidaridad intergeneracional".
 
La ministra también defendió las reformas impulsadas en los últimos años para reforzar la equidad, la suficiencia y la sostenibilidad del Sistema, entre ellas "la revalorización de las pensiones conforme al IPC y las medidas destinadas a fortalecer los ingresos de la Seguridad Social ante el reto demográfico de las próximas décadas". Asimismo, puso en valor herramientas como INTEGRASS, que permiten monitorizar y anticipar la evolución del Sistema de Pensiones a partir de datos objetivos, asegurando que "los primeros resultados confirman la sostenibilidad del sistema de pensiones".

La ministra destacó también la fortaleza del mercado laboral español, con niveles récord de afiliación y una mejora de la calidad del empleo, así como la contribución de la migración al crecimiento económico y al sostenimiento de la protección social.

Por último, y dirigiéndose especialmente a los jóvenes, Elma Saiz quiso subrayar que son ellos los principales protagonistas del presente y del futuro de la Seguridad Social. Por ello, "anunció la próxima convocatoria de las primeras becas para la preparación de los cuerpos superiores de la Seguridad Social —Técnicos, Letrados, Interventores y Actuarios, Estadísticos y Economistas—, con 23 ayudas dotadas con 8.400 euros anuales cada una". El objetivo, aseguró, es facilitar el acceso al empleo público, atraer talento joven y garantizar el relevo generacional en una institución que calificó como “el pilar fundamental de nuestro Estado de bienestar”.

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