Tanto los días como las horas efectivamente trabajados se han incrementado desde los niveles previos a la pandemia del COVID19. En el caso de los días efectivamente cotizados, este aumento ha sido del 16,4% en el segundo trimestre de 2026. Las horas trabajadas, por su parte, han subido un 17,7%.
Los días efectivos cotizados, descuentan los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, tanto parciales como totales), las incapacidades temporales y otras prestaciones (nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural). Los días cotizados, sin embargo, incluirían estos supuestos. Esta información se obtiene a partir de los registros de afiliación y de los informes de las bases de cotización que posee la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
También se incrementan los días cotizados, en los que sí se incluyen las situaciones especiales mencionadas. En concreto, los días cotizados a la Seguridad Social se suben un 18,9% en el segundo trimestre de 2026 con referencia a niveles prepandemia.
En el caso de los días cotizados, los datos se calculan a partir de la serie temporal que registra la TGSS y que se inicia en enero de 2019. Esta ofrece un gran nivel de detalle, al desagregar la información por sexo, sección de actividad y tipo de contrato.
Las mujeres muestran un crecimiento superior al de los hombres en los días cotizados en el segundo trimestre de 2026. De hecho, si se comparan estas cifras con las registradas en el último trimestre de 2019, su peso asciende al 48,2%, cuando hace seis años era del 47,4%.
Por otra parte, en la evolución de estos días efectivos cotizados por tipo de contrato desde la reforma laboral, se observa cómo el porcentaje de días cotizados por trabajadores con contrato indefinido asciende al 88,4%, mientras que el 11,6% restante corresponde a contratos temporales. Unas cifras que en junio de 2019 se situaban en el 70,2% en contratos indefinidos y en 29,8% en temporales.
Estadística de horas cotizadas y efectivas trabajadas
Esta mejora de la calidad del empleo también se percibe en los últimos datos de horas cotizadas y efectivas trabajadas, ya que el índice de horas cotizadas se sitúa en este segundo trimestre 20,4 puntos por encima del dato de referencia de 2019. En concreto, se sitúa en 120,4 puntos, siendo 100 es el dato de referencia correspondiente al último trimestre de 2019, en momento de niveles prepandemia. Porcentualmente, las horas efectivas cotizadas se han incrementado un 17,7% desde ante de la pandemia.
Para calcular las horas efectivas trabajadas es necesario descontar las horas de los trabajadores en situación de ERTE, incapacidad temporal y de los perceptores de otras prestaciones (nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante la lactancia natural y riesgo durante el embarazo).
@RvstaSegSocial
