El Gobierno aprueba la OEP para 2024 con 2.956 plazas para la Seguridad Social
03/07/2024
Actualidad
El Consejo de Ministros ha aprobado esta semana, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2024 que, junto a los reales decretos ya aprobados, suman un total de 40.146 plazas para los distintos departamentos de la Administración General del Estado (AGE), Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.
Toda esa oferta incluye tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre (27.360) como de promoción interna (12.786) y supone un cuarto récord consecutivo en la serie, además de triplicar la media de plazas del periodo 2012-2017.
Otro de los rasgos destacados de esta oferta es que logra la plena inclusión de las personas con discapacidad, refuerza el empleo en la Administración local, descentraliza y territorializa los procesos y prioriza la atención a la ciudadanía. En este sentido, se trata también de la primera OEP que reserva un cupo del 10% a personas con discapacidad (3.147 plazas, 629 para personas con discapacidad intelectual).
Plazas para la Administración de la Seguridad Social
Según el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2024, publicado en el BOE este miércoles 3 de julio de 2023, habría un total de 2.956 plazas para los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad Social. De éstas,1.729 son de ingreso libre y 1.227 de promoción interna.
Dentro de las de ingreso libre, se prevén 400 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social y 1.250 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
Las 2.956 plazas ofertadas para los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad Social se distribuyen de la siguiente manera:
Nuevo Ingreso
• 4 plazas para el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Seguridad Social
• 10 plazas para el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social
• 15 plazas para el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social
• 50 plazas para el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social
• 350 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
• 50 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (especialidad en Auditoría y Contabilidad)
• 1.250 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
Promoción Interna
• 15 plazas para el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social
• 87 plazas para el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social
• 440 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
• 15 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (especialidad en Auditoría y Contabilidad)
• 670 plazas para el Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad Social
Las convocatorias deberán ejecutarse en el plazo máximo de 2 años desde su publicación y, las respectivas fases de oposición, en 1 año.
La oferta aprobada se caracteriza por estar alineada con los sectores estratégicos, la transición hacia el nuevo modelo de recursos humanos, basado en la planificación, y crear empleo inclusivo y de cohesión. Así, el mayor número de plazas va destinado a los sectores prioritarios como Análisis y Gestión de políticas públicas, cohesión social y empleo público inclusivo, reforma y modernización de la justicia, transformación digital, I+D+i, etc.
Más Información:
Toda esa oferta incluye tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre (27.360) como de promoción interna (12.786) y supone un cuarto récord consecutivo en la serie, además de triplicar la media de plazas del periodo 2012-2017.
Otro de los rasgos destacados de esta oferta es que logra la plena inclusión de las personas con discapacidad, refuerza el empleo en la Administración local, descentraliza y territorializa los procesos y prioriza la atención a la ciudadanía. En este sentido, se trata también de la primera OEP que reserva un cupo del 10% a personas con discapacidad (3.147 plazas, 629 para personas con discapacidad intelectual).
Plazas para la Administración de la Seguridad Social
Según el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2024, publicado en el BOE este miércoles 3 de julio de 2023, habría un total de 2.956 plazas para los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad Social. De éstas,1.729 son de ingreso libre y 1.227 de promoción interna.
Dentro de las de ingreso libre, se prevén 400 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social y 1.250 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
Las 2.956 plazas ofertadas para los Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad Social se distribuyen de la siguiente manera:
Nuevo Ingreso
• 4 plazas para el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Seguridad Social
• 10 plazas para el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social
• 15 plazas para el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social
• 50 plazas para el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social
• 350 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
• 50 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (especialidad en Auditoría y Contabilidad)
• 1.250 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
Promoción Interna
• 15 plazas para el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social
• 87 plazas para el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social
• 440 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
• 15 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (especialidad en Auditoría y Contabilidad)
• 670 plazas para el Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad Social
Las convocatorias deberán ejecutarse en el plazo máximo de 2 años desde su publicación y, las respectivas fases de oposición, en 1 año.
La oferta aprobada se caracteriza por estar alineada con los sectores estratégicos, la transición hacia el nuevo modelo de recursos humanos, basado en la planificación, y crear empleo inclusivo y de cohesión. Así, el mayor número de plazas va destinado a los sectores prioritarios como Análisis y Gestión de políticas públicas, cohesión social y empleo público inclusivo, reforma y modernización de la justicia, transformación digital, I+D+i, etc.
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