El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que completa el desarrollo reglamentario de la Ley de Planes de Pensiones de Empleo y establece un marco normativo actualizado que impulsa el ahorro vinculado al ámbito laboral para todos los trabajadores, garantizando su protección y supervisión

Esta medida completa las 22 recomendaciones del Pacto de Toledo para modernizar nuestro sistema de pensiones con nuevas opciones para aquellos que prolongan voluntariamente su vida laboral, mediante la posibilidad de percibir un pago único y un incremento porcentual de su pensión 

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a dos Reales Decretos que responden a las recomendaciones 18 y 12, respectivamente, del Pacto de Toledo El primero reduce de 15 a 5 años el periodo de cotización que debe acreditarse afectado por la discapacidad del 45% para acceder a la jubilación anticipada y facilita la acreditación y actualización de patologías.

Repasa los cinco cambios normativos que han modernizado el sistema desde 2021. Con el Real Decreto-ley 2/2023 se culmina un proceso de reformas basado en las recomendaciones del Pacto de Toledo de 2020. Se ha regido por los principios de suficiencia, equidad y sostenibilidad.

La subida es del 8,5%, con carácter general, y mantiene el aumento extraordinario del 15% para los perceptores del IMV y de pensiones de jubilación e invalidez no contributivas. El aumento supone 1.500 euros más al año para una pensión media de jubilación

El texto regula el funcionamiento y composición de la Comisión Promotora y de Seguimiento y de la Comisión de Control Especial. Se fija una comisión de gestión máxima del 0,30% para las entidades gestoras. La norma permitirá que la ley despliegue plenamente sus efectos en los próximos meses 

Podrán acceder a las prestaciones por desempleo en los niveles contributivo y asistencial. Además, se crea una bonificación del 80% para la nueva cotización por desempleo. Aumentan las bonificaciones por encima del 20% según la tipología de hogar, su nivel de renta y de patrimonio, lo que incrementará el número de beneficiarios 

Esta medida se ha acordado en el Diálogo Social y parte de las Recomendaciones del Pacto de Toledo de 2020. También es un compromiso recogido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Las cuotas a la Seguridad Social irán desde los 230 euros a los 500 euros en 2023 y desde los 200 euros hasta los 590 euros en el tercer año de aplicación, 2025.

Establece más flexibilidad ya que amplía de cuatro a seis las veces al año que un trabajador puede modificar su cotización.

Las empresas y autónomos que ya hayan abonado las cuotas a la Seguridad Social podrán obtener su devolución

Se prorrogan durante tres meses más las medidas de liquidez para las empresas y autónomos. Se extienden las medidas de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma tras la erupción del volcán Cumbre Vieja.

Este proyecto de ley incluye medidas para mejorar las condiciones de jubilación de rederas, neskatillas, empacadoras y mariscadoras de a pie.

El Consejo de Ministros ha aprobado este crédito para reforzar el sistema y garantizar una acogida digna a todas las personas desplazadas por la guerra. Casi 60.000 personas han obtenido protección temporal o ya tienen concedida cita previa para hacerlo en los CREADE del Ministerio.

Cubre ya a casi 41.000 pensionistas con un solo hijo, que no recibían el antiguo complemento por maternidad. Diecinueve de cada veinte receptoras son mujeres. A final de 2022, se prevé que la brecha en las nuevas pensiones baje al 19%

El real decreto-ley aprobado en el Consejo de Ministros contempla apoyos en los ámbitos fiscal, laboral, financiero e hidráulico que implican a seis ministerios

La norma, que constituye un hito del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, inicia su tramitación en el Parlamento. Se han incorporado nuevos incentivos para empresas y trabajadores, tras su paso por audiencia pública, diálogo social y órganos consultivos.

La extensión se hará de forma automática y las empresas y las personas trabajadoras afectadas no tendrán que realizar ninguna gestión. Este mes permitirá a las empresas adaptarse a los requerimientos legales planteados en la reforma laboral.

Los beneficiarios de prestaciones extraordinarias de la última prórroga tendrán reducciones en las cuotas a la Seguridad Social durante los próximos cuatro meses. Se mantiene la ayuda especial para los autónomos con suspensión de la actividad por medidas para la contención de la pandemia.