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Las pensiones de las mujeres son, en promedio, casi 500 euros más bajas cada mes que las de los hombres, una muestra clara de las desigualdades acumuladas a lo largo de la vida laboral, con menores bases de cotización y mayores lagunas.
Elma Saiz: “Se ha avanzado mucho en los últimos 5 años. Casi el 55% del empleo creado en el último año es femenino, por ejemplo, y tenemos más mujeres que nunca trabajando. Pero queda mucho por hacer”.
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Mediante el mismo, la Seguridad Social hace patente que la persona titular del documento tiene derecho a atención médica y prestación farmacéutica bonificada en todo el territorio español. Por ejemplo, es frecuente que te lo pidan si necesitas solicitar la Tarjeta Sanitaria Individual (TSI) que te dará acceso a los servicios de salud de tu Comunidad.
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Si has tenido uno o más hijos puedes solicitar el complemento para reducir la brecha de género, junto al trámite de solicitud de tu pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. El complemento entró en vigor en febrero de 2021 y beneficia a las pensiones aprobadas a partir de esa fecha.
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Coincidiendo con el arranque del curso académico, se incluye un apartado especial para los más jóvenes, que detallada información sobre la cotización de sus prácticas formativas.
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El Laboratorio de Políticas de Inclusión también ha sido puesto en valor por instituciones como el Banco Mundial, las Naciones Unidas y el Banco Interamericano de Desarrollo.
Elma Saiz: “El Laboratorio es el mejor ejemplo de que las políticas sociales, cuando están bien diseñadas y son evaluadas de manera rigurosa, constituyen una inversión y no un gasto social”.
Nadia Calviño: “Tenemos que hacer que la inversión social sea la más productiva de las inversiones. Europa tiene un papel clave en el desarrollo de estas políticas contra la pobreza y en identificar qué inversiones son más rentables”.
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El registro diario se ha mantenido en cerca de los 2,9 millones de afiliados extranjeros todos los días de agosto.
Tres sectores crecen por encima del 10% en el último año, y ocho, superan el 9%. Se aprecia una diversificación en las áreas de empleo con trabajadores de origen extranjero.
El número de mujeres ha aumentado más del 34% desde antes de la pandemia y suponen el 44% del total de personas afiliadas foráneas.
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Las prácticas no remuneradas deberán haberse producido con anterioridad al 1 de enero de 2024 y, en el caso de las prácticas remuneradas, su realización deberá haberse producido con anterioridad al 1 de noviembre de 2011.
La medida beneficia a antiguos alumnos universitarios, de FP, y de enseñanzas artísticas superiores, profesionales o deportivas, que tendrán dos años de plazo para presentar la suscripción.
Elma Saiz: “Esta medida representa la mejor definición del Gobierno de justicia social. Ampliamos los derechos de los más jóvenes, pero también reparamos los desequilibrios y abrimos la ventana a aquellos que no tuvieron esa opción en el pasado”.
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La ministra ha resaltado el papel histórico “y muchas veces invisibilizado” de las mujeres en la migración y cómo han enfrentado desafíos únicos debido a la discriminación de género y su condición de migrantes.
También ha detallado los programas de migración regular impulsados por el Gobierno, como GECCO y Wafira, que están diseñados específicamente para apoyar a las mujeres migrantes mediante la capacitación y el empoderamiento económico.
“El Gobierno de España está decidido a que la perspectiva de género sea transversal a toda nuestra acción política. Y así ha quedado demostrado desde el primer minuto de la legislatura, cuando el Consejo de Ministros aprobó su primera ley: la de Paridad”, ha subrayado en su intervención.
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La propuesta incluye nuevas formas de arraigo para acceder a la autorización de residencia y se facilita la regularización de aquellos migrantes, objeto de explotación laboral, así como de las víctimas de violencia de género.
El texto ha incorporado las aportaciones que organizaciones y comunidades autónomas han hecho en los últimos meses. A partir de ahora, se abre el plazo para audiencia pública. Elma Saiz: “El Reglamento abre puertas que antes estaban cerradas mediante tres llaves: la formación, el empleo y la familia. Tres llaves que nos llevan a la inclusión, pero siendo muy exigentes con los requisitos jurídicos y exquisitos con los derechos humanos.”
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Elma Saiz: “El mercado de trabajo mantiene su dinamismo, a 15 de julio superamos los 21,4 millones de afiliados, y nos acercamos a los 21,2 millones de ocupados si descontamos la estacionalidad y el efecto calendario”.
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El sector audiovisual ha ido ganando peso en nuestra economía gracias a la atracción de talento nacional e internacional que se ha conseguido con medidas como el Estatuto del artista y el visado de trabajo para el sector audiovisual.
El empleo en el sector ha crecido un 11,1% desde antes de la pandemia; dos puntos más que la media.
Se ha adaptado la norma a la realidad del sector, por ejemplo, con la flexibilización de la contratación temporal y por obra, que se ajusta mejor a la naturaleza de los proyectos audiovisuales.
Elma Saiz: “España se ha convertido en uno de los principales hubs audiovisuales de Europa y polo de atracción de talento. Hemos intercambiado reflexiones para seguir potenciándolo y se ha hecho balance del nuevo visado de trabajo para el sector audiovisual y del Estatuto del artista”.
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El Consejo asesorará en la toma de decisiones de las políticas públicas competencia del Ministerio de Inclusión Social, particularmente aquellas orientadas a reducir la brecha de género.
Los vocales son personalidades del mundo académico, cultural o político como el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero, la futbolista Ivana Andrés y la directora del Museo d’Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani.
Elma Saiz: “La Seguridad Social tiene una red de oficinas muy amplia, repartida por todo el territorio, y trabajadores con una enorme vocación de servicio público y sensibilidad. Estamos convencidos de su utilidad para ayudar también a las mujeres que sufren violencia de género”.
Ana Redondo: “Vamos a seguir incrementando puntos violeta por el territorio. El machismo es brecha de género y mata. Tenemos que trabajar para erradicar esos pensamientos negacionistas y discursos de odio que están teniendo una repercusión terrible”.
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Se trata de un instrumento financiero público muy innovador, único en España de estas características y con pocos precedentes similares a nivel internacional.
El FIS lo gestionará COFIDES y estará adscrito al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Secretaría General de Inclusión, que cuenta con una dilatada experiencia en evaluación de impacto social.
Elma Saiz, ministra de Inclusión: “Las sucesivas crisis de estos años han demostrado que la inversión social es compatible con un crecimiento económico sólido y sostenible, por lo que este Fondo representa la doble dirección de este Gobierno: convertir España en un país más competitivo a la par que protegemos a las personas y reforzamos el escudo social”.